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集团召开2019年机关职能部门目标暨中层领导干部考核会
更新时间:2019-12-14 16:38:06    点击:428次

12月14日,集团召开2019年机关职能部门目标暨中层领导干部考核会。集团党委副书记、董事长、总经理章辉讲话,党委副书记、纪委书记、工会主席李景端宣读《关于对机关中层领导干部进行考核的通知》文件。会议由副总经理帖华主持。

集团党委副书记、董事长、总经理章辉讲话


章辉在讲话中指出,中层领导干部的考核是干部管理工作的一项重要内容,是了解干部的重要形式,是集团加强领导干部管理和监督的具体要求,是充分发扬民主,认真落实干部职工知情权、参与权和监督权的重要措施,具有引导和激励领导干部树立正确政绩观的重要意义。

章辉就集团机关中层领导干部考核讲了四点意见:一是要深刻认识述职评议的重要意义。二是要认真对待这次考核工作。三是要实事求是,坚持以事实为依据。四是要坚持公平、公正的原则。

集团党委副书记、纪委书记、工会主席李景端宣读文件


会议根据集团《基层单位领导班子和中层领导干部的考核办法》,从德、能、勤、绩、廉五个方面对机关中层领导干部进行两年一次的任期考核,会前主管领导对被考核的31人思想、工作情况进行评价后,其中17名部门负责人在大会上述职,14人书面述职。

集团副总经理帖华主持会议


帖华在讲话中指出,集团对中层领导干部进行定期考核,既是对集团中层领导干部工作的全面检查评价,又是寻找差距、改进措施、总结过去、谋划来年的良好机遇。

帖华指出,集团要实现高质量发展,总部机关高效运转是关键,机关中层管理人员必须高境界、高标准,不断提升业务水平,提高发现问题、分析问题、解决问题的能力,提高主动干事、干成事、不出事的境界,以强势的作风保证,刚性的目标意识,果敢的履职能力。通过考核,不仅找出不足,更要考核出战斗力, 在履行职责上有新成效,在办事效率、服务质量上有新提高,在职工群众满意度上有新提升。



民主测评

 

集团领导班子,基层单位党政正职、机关副科以上干部70人参加考核测评大会,并进行民主测评。

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